"Alles wirkliche Leben ist Begegnung. Wenn wir aufhören, uns zu begegnen, ist es, als hörten wir auf zu atmen."
Martin Buber
Wo braucht es soziale Kompetenz?
Überall wo sich Menschen begegnen gibt es Konflikte. Auch wo der Mensch sich selbst begegnet und manchmal weiß man einfach, dass mehr drin ist.
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Krisen- und Konfliktberatung
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Paar- und Ehe- und Familienberatung
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Für Einzelpersonen, Paare, Teams und Gruppen
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Persönliche Entwicklung
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Soziale Kompetenz für Unternehmen
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Supervision
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Alles wo Menschen involviert sind
Eine persönliche Angelegenheit
Einen Großteil des Erfolges jeder sozialen Dienstleistung wie Therapie, Coaching, Beratung, Mediation etc. macht die Beziehung zwischen Berater und Client aus. Die nächst wichtige Voraussetzung für einen Erfolgreichen Prozess, ist der Wille des Klienten wirklich etwas verändern zu wollen. Dann kommt die Erfahrung und „Tiefe“ der beratenden Persönlichkeit und erst dann kommt die Methode. So bestätigt es auch meine Erfahrung aus den Prozessen, die ich begleiten darf. Jede hier angebotene Dienstleistung ist also eine ganz persönliche Angelegenheit. Daher zögern Sie bitte nicht mich zu kontaktieren und persönlich kennenzulernen.
Methoden & Kompetenzen
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International zertifizierter Mediator DACH
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Systemische Therapie und Beratung
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Systemische Strukturaufstellungen syst.
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EssenzCoaching®
Konflikt- Mediation
Mediation setzt da an, wo ein Konflikt nicht mehr ohne externe Hilfe gelöst werden kann. Dabei handelt es sich um ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren, in dem der allparteiliche Mediator die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleitet. Ziel ist es, dass die Betroffenen zu einem gemeinsamen Verständnis finden und so zu einer Vereinbarung gelangen, die den Bedürfnissen und Interessen aller Parteien entspricht.
Die EU-Mediationsrichtlinie:
„…ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei denen die Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.“
Anita von Hertel:
„Menschen, die in Ihren Berufen oder Beziehungen scheitern, scheitern in letzter Konsequenz immer an Konflikten. An den äußeren, den inneren oder beiden zusammen. Menschen, die langfristig erfolgreich sind, haben genauso viele Konflikte wie alle anderen – sie lösen sie nur anders„
Coaching/Beratung
Coaching, Beratung, Therapie etc. nenn es wie du magst, es geht um dich und darum Mensch zu sein. Ob es um ein spezifisches Thema geht oder um grundsätzliche Fragen an das Leben. Ich biete dir eine geschulte Perspektive und helfe dir deine Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Ich bin dir als Gegenüber ein Spiegel in dem du dich erkennen kannst.
Was meine Lehrer sagen:
"Seine Authentizität führt ihn zum Erfolg!"
Ich schätze Herrn Max Geuer als Mediator sehr und empfehle ihn insbesondere für Themen, bei denen Menschen wirklich herausfinden wollen, worum es wem im Kern geht. Seine einfühlsame Wahrnehmung und seine Fähigkeit, das Wahrgenommene auf eine ebenso authentische wie weise Weise auszudrücken, trägt wesentlich zu seinem Erfolg als Mediator bei.
Anita von Hertel, „Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation“ (Dr. Theo Sommer, DIE ZEIT)
"Hoch engagiert!"
„Max ist mir bereits während seines Studiums als hoch engagierter und interessierter Seminarteilnehmer aufgefallen. Er engagierte sich auch in Bereichen, die über das geforderte Pensum hinausgingen. Von daher wundert es mich nicht, heute von seiner Selbständigkeit zu erfahren. Ich unterstütze es voll und ganz und bin sicher, dass sie Früchte tragen wird.“
Prof. Dr. Arist von Schlippe, Begründer des systemischen Familientherapie in Deutschland
"Ich kann Max Geuer und seine Arbeit sehr empfehlen!"
"Ich kenne Max seit Beginn seines Studiums und seiner Mitwirkung an Kongressen und dem Projekt KUNST SEHEN. Mich hat sein tatkräftiges, verlässliches und auch zu Unzeiten stets anpackendes Engagement beeindruckt und begeistert und ich bin mir sicher, dass er viele Menschen berühren und inspirieren wird. Ich kann ihn und seine Arbeit sehr empfehlen."
Dr. David Hornemann v. Laer forscht und lehrt an der Fakultät für Kulturreflexion, Universität Witten/Herdecke.
Die Stimmen von Menschen mit denen ich bereits arbeiten durfte:
"Max war mir eine große Hilfe in einer großen Lebenskriese."
Ich hatte das Glück in einer schwierigen Lebensphase, Max als Begleitung an meiner Seite zu haben. Er hat mir bei vielen, für mich damals wichtige Themen und Fragestellungen auf meinem Lebensweg, helfen können. Durch vielerlei Tips und die richtigen "Werkzeuge" die er mir empfohlen hat, durfte ich einiges über mich selbst lernen. Max war mir eine große Hilfe in einer großen Lebenskriese, und ich bin ihm sehr dankbar für alles, was ich durch ihn lernen und erfahren durfte!
Philipp Mallinkrodt, Geschäftsführer Zaunteam - Schwäbisch Gemünd
"Ich kann Max Geuer und seine Arbeit nur wärmstens empfehlen."
"Ich habe Max Geuer im Kontext der Leitung einer Vätergruppe/Männergruppe kennengelernt. Seine Empfindsamkeit und sein Gespür für die Bedürfnisse sowohl des Einzelnen als auch der Gruppe insgesamt hat mich sehr beeindruckt. Der dadurch entstandene Raum hat Vertrauen zueinander Geschaffen, Bereitschaft Verletzlichkeit und Mitgefühl zu zeigen. Ich kann Max Geuer und seine Arbeit nur wärmstens empfehlen."
Julian Sautter, Junior Vorstand Perma-trade in Stuttgart.
"Die Arbeit mit Max hat mir geholfen meinen Weg zu finden."
"Max seine Kompetenzen, sein Einfühlungsvermögen und seine Präsenz sind etwas sehr besonderes. Ich habe mich von unserer ersten Stunde an gesehen und verstanden gefühlt. Mit Ihm habe ich es endlich geschafft meine wichtigsten und tiefsten Lebenserfahrung aufzuarbeiten und in mein Leben zu integrieren. Die Arbeit mit Max hat mir geholfen meinen Weg zu finden und mich besser kennenzulernen. Ich kann Max jedem nur empfehlen der bereit ist sich auf die Suche nach Wahrheit und der Liebe zu sich selbst zu machen. Vielen Dank."
Meikel Heinrich - Geschäftsführer Yogastudio, Studio Hagen
Fallbeispiele
Konflikt- Mediation in Organisationen
Mediation in Organisationen ist grundsätzlich für jede Art von Konflikt geeignet. Ich durfte bereits einige Organisationen in Konfliktsituationen begleiten und bisher sind wir immer zu Lösungen gekommen die alle Parteien zufrieden stellen konnten. Beispiele dabei waren: Nachfolge Konflikte, Konflikte in Teamdynamiken, Konflikte zwischen Angestellten und Führungskräften, Konflikte zwischen Mitarbeitern. Auch Konflikte zwischen verschiednen Organisationen können hervorragend durch Mediation gelöst werden.
Konflikt- Mediation in Familien
Ein buddhistischer Spruch lautet: "wenn du denkst du bist erleuchtet, verbringe eine Woche mit deiner Familie." Dieses Spruch verdeutlicht uns: unser Familiensystem ist meist mit unseren tiefsten emotionalen Prozessen verknüpft und birgt genau damit ein hohes Konfliktpotential. Ich durfte nun schon verschiedene Familien dabei begleiten, durch Mediation den Konfliktparasieten zu beseitigen und erleben, wie dankbar die Menschen für den Frieden sind, der sich einstellt, wenn die Beziehungsfähigkeit, die durch den Konflikt eingeschränkt war wieder hergestellt ist. Akzeptieren Sie nicht, dass ein Konflikt den Frieden ihrer Familie frisst, laden Sie sie zu einer Mediation ein.
Coaching
Im Coaching kann es um alles gehen. Grundsätzlich geht es darum dich oder dein Anliegen zu erkennen. Denn was du erkannt hast, damit kannst du arbeiten. Es geht also um Bewusstwerdung und um das Erkennen der bisherigen Lebens- oder Problembewältigungsstrategien um dann bewusst (neu)entscheiden zu können. Es geht darum eine höhere Perspektive auf sich selbst oder das zu bearbeitende Problem einnehmen zu lernen.
Alle Themen des Lebens können Gegenstand des Prozesses sein und "kein Problem kann auf der Ebene gelöst werden, wo es entstanden ist" (Albert Einstein)
Adresse
Fröhlichstraße 4
97082 Würzburg
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Montag - Freitag: 8 bis 6 Uhr
Samstag: 10 bis 4 Uhr
Sonntags: Geschlossen
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